Je loonstrook opsturen naar een nieuwe werkgever is het snelste wat je kunt doen om je eigen onderhandelingspositie weg te geven. Na 22 jaar recruitment zie ik dit nog steeds gebeuren. Kandidaat stuurt keurig drie loonstroken op. Werkgever ziet €3.200. Aanbod komt op €3.400. Klaar. Niet omdat de functie dat waard is. Maar omdat jouw verleden het plafond werd. Je solliciteert naar een nieuwe baan. Niet naar je oude. Je bent wettelijk niet verplicht ze te delen. Maar gewoon “nee” zeggen voelt onge
0:06
Je loonstrook opsturen naar een nieuwe werkgever is het snelste wat je kunt doen om je eigen onderhandelingspositie weg te geven. Na 22 jaar recruitment zie ik dit nog steeds gebeuren. Kandidaat stuurt keurig drie loonstroken op. Werkgever ziet €3.200. Aanbod komt op €3.400. Klaar. Niet omdat de functie dat waard is. Maar omdat jouw verleden het plafond werd. Je solliciteert naar een nieuwe baan. Niet naar je oude. Je bent wettelijk niet verplicht ze te delen. Maar gewoon “nee” zeggen voelt onge
已浏览 10.5万 次2 个月之前
TikToklinda_verbindt
展开
静态缩略图占位符